Amb l’aprovació de l’Estatut de l’Artista s’han regulat un conjunt de mesures que afecten de manera directa al col·lectiu de guionistes, pel que fa a la seva contractació i protecció social.
FAGA, agent actiu en les negociacions, ha elaborat el següent text resum que deixem a continuació:
PRINCIPALS MESURES DEL REIAL DECRET LLEI 1/2023, SOBRE CONTRACTACIÓ I PROTECCIÓ SOCIAL D’ARTISTES QUE AFECTEN EL COL·LECTIU DE GUIONISTES
Prestació d’atur
– Els i les treballadorxs culturals per compte d’altri poden sol·licitar la prestació d’atur si:
- Poden acreditar 60 dies de cotització en activitats artístiques en els 18 mesos anteriors.
- Poden acreditar 180 dies cotitzats en activitats artístiques en els sis anys anteriors si no han estat tinguts en compte pel reconeixement de prestacions prèvies.
- Es pot sol·licitar aquesta nova prestació o continuar acollint-se al règim general, si així ho desitja la persona treballadora.
- La duració de la prestació serà de 120 dies, amb una quantia de fins al 100% de l’IPREM, 600 euros al mes en 2023, per les cotitzacions que superin el llindar de 61 euros. Per sota d’aquest nivell correspondrà una prestació del 80% de l’IPREM.
- La prestació és compatible amb el cobrament de drets d’autor.
Jubilació
- Es pot compatibilitzar la pensió amb l’activitat artística i no únicament amb el cobrament de drets d’autor, com succeïa fins ara.
- Les pensions no contributives també passen a ser compatibles amb les retribucions per activitats artístiques, sempre que no se superi el llindar del salari mínim interprofessional.
- La cotització a la Seguretat Social dels i les pensionistes que realitzin activitats artístiques serà únicament per contingències professionals, amb una cotització especial de solidaritat del 9% de contingències comunes.
Cotitzacions socials
- Per persones treballadores autònomes que ingressin fins a 3.000 € anuals tindran una quota de 161 euros mensuals, amb una base de cotització de 526,14 €, actualitzable any a any.
- La quota es podrà abonar mensualment o trimestralment, en funció de les circumstàncies d’intermitència de la persona treballadora.
Altres mesures
A més el Decret recull la creació de dos grups de treball:
- Per l’estudi i impuls del reconeixement de la intermitència, que es constituirà com a màxim en un any des de l’entrada en vigor del Decret.
- Per l’avaluació i reconeixement de malalties professionals del sector cultural, que es constituirà en els sis mesos següents a l’entrada en vigor del Decret.
Podeu consultar el text complet del Reial Decret a:
